SATE-STEs convertimos el 1 de mayo en un grito por la dignidad docente en Melilla: “¡Ya nos toca!”
Melilla, 1 de mayo de 2026 — Con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, SATE-STEs alzamos la voz en representación del profesorado de Melilla para denunciar una situación que roza lo anacrónico: dos décadas de parálisis en las condiciones laborales de los docentes dependientes del Ministerio de Educación.
Bajo el lema “¡Ya nos toca!”, SATE-STEs subrayamos el agravio comparativo que sufre el sector educativo en la ciudad. Mientras otros ministerios han visto cómo sus plantillas lograban mejoras retributivas y de jornada adaptadas a la realidad del siglo XXI, los docentes de Melilla siguen anclados en marcos laborales de hace veinte años, soportando una carga que afecta directamente a la calidad del sistema educativo.
Unas reivindicaciones de justicia y urgencia
Desde SATE-STEs planteamos un paquete de medidas irrenunciables para revertir el desgaste del profesorado:
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Mejoras Retributivas Reales: Es imperativo un ajuste salarial que reconozca la singularidad e nuestra labor. No podemos permitir que el poder adquisitivo de nuestros docentes siga estancado mientras la inflación y las exigencias profesionales no dejan de crecer.
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Reducción de la Jornada Lectiva: La actualización de los horarios no es un capricho, es una necesidad para permitir una preparación de clases de calidad y una atención personalizada al alumnado.
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Salud Laboral y Bienestar: La docencia en Melilla enfrenta desafíos específicos que requieren planes de salud laboral ambiciosos, centrados en la prevención del estrés y el desgaste profesional.
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Reducción de la Conflictividad: Unas mejores condiciones de trabajo y ratios adecuadas son la única vía para disminuir la tensión en las aulas y fomentar un clima de convivencia saludable.
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Rebaja de las tareas burocráticas: labores que enfangan nuestra principal labor. En ocasiones lo hacen de forma innecesaria porque no reportan mejoras educativas.
La motivación como motor del cambio
SATE-STEs advertimos que la motivación personal del profesorado está en niveles críticos. Tras veinte años de promesas incumplidas, el sentimiento de abandono es generalizado.
“No se puede sostener un sistema educativo de excelencia sobre el desánimo de quienes lo imparten. Hemos visto cómo en otros sectores de la administración se ha avanzado, se ha negociado y se ha cumplido. En Educación, el reloj parece haberse detenido en Melilla. ¡Ya nos toca!”, declaran desde la organización sindical.
Un llamamiento a la acción
Este 1 de mayo no es solo una jornada de celebración, sino de reivindicación firme. SATE-STEs instamos al Ministerio a sentarse a negociar de forma inmediata mejoras que no solo dignifiquen la labor docente, sino que redunden en el beneficio de toda la sociedad melillense.
¡Por un profesorado motivado, respetado y justamente retribuido!
Melilla, 30 de abril de 2026
El secretariado de SATE-STEs
