Como en 2016, y en tantos años anteriores
PLANTILLAS DE DOCENTES, UNA VEZ MÁS, AJENAS A NUESTRAS NECESIDADES
Un año más, el Ministerio insiste en publicar unas plantillas de los diferentes cuerpos docentes para los centros de nuestra ciudad que, además de no responder a necesidades reales y más que demostradas y consolidadas, atenta gravemente contra el derecho de movilidad del profesorado de Melilla y la necesidad de los centros de estabilizar su plantilla.
Con carácter general, y como en años anteriores, las plantillas no atienden a las necesidades reales de nuestro centros educativos y los privan de la consolidación en plantilla de una serie de plazas que, lejos de poder ser consideradas coyunturales, ha quedado demostrado que son estructurales y se vienen cubriendo año tras año dados tanto el nivel de matriculaciones –que, por razones de demografía, no bajarán en cursos venideros- como la oferta educativa. Y esta circunstancia se da en todos los centros y niveles educativos, desde infantil a la educación de personas adultas (cuya plantilla del cuerpo de maestros no ha sido publicada), así como en todos y cada uno de los cuerpos docentes.
Por otra parte, la no inclusión de una serie de plazas reales -de cobertura año tras año- y la amortización de plazas impide a varios docentes acceder a un destino definitivo, a pesar de estar en esta situación desde hace largo tiempo, con los graves perjuicios para sus legítimos intereses. Particularmente grave son los casos de varios funcionarios de Servicios a la Comunidad, del cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional, o de maestros de la especialidad de Audición y Lenguaje, por citar algunos ejemplos.
Asimismo, llama la atención que figuren como cubiertas y no se hayan incluido como vacantes algunas plazas que realmente lo están, bien por traslado, jubilación o fallecimiento de los respectivos titulares
Estas circunstancias, además de privar a los docentes bien de obtener por fin un destino definitivo bien de hacer uso de su legítimo derecho a la movilidad, suponen un grave riesgo para la estabilidad de las plantillas reales de los centros, ya que dejan numerosas plazas en una situación susceptible de ser eliminadas por parte de la Administración sin dificultad alguna, con los consiguientes problemas para nuestros centros que sufren las ratios más elevadas del país, como recientemente ha reconocido el propio Ministerio en un informe.
Por ello, SATE-STEs ha dirigido un escrito al Director Provincial solicitando que se rectifiquen las plantillas y se incluyan aquellas plazas que quedaron vacantes hasta el 31 de diciembre, las plazas estructurales cubiertas de modo ininterrumpido en los últimos años, así como las vacantes del cuerpo de maestros suprimidas en los centros de secundaria.
Melilla, 15 de febrero de 2016
El Secretariado de SATE-STEs
Escrito dirigido a la DP
